我们的领导力

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乔全生
集团首席执行官兼董事会成员


集团首席执行官兼董事会成员

乔全生先生自2023年4月1日起,担任盛裕集团的集团首席执行官兼董事会成员。

乔先生在建筑环境咨询和全球商业领导力方面拥有超过35年的经验。在此之前,乔先生曾在全球最大的基础设施、设计和工程公司之一AECOM担任高级领导职务。他曾担任「建筑与人居」全球业务首席执行官,领导超万人的团队,涵盖了广泛的市场领域。更早之前,乔先生曾担任该公司的亚太区总裁,负责监督公司在大中华区、东南亚、印度、澳大利亚和新西兰的业务运营。

乔先生是一位充满热情的城市规划师,也是“通力合作以打造全面解决方案“的坚定倡导者,他主导的标志性项目包括马来西亚吉隆坡的the River of Life总体规划和苏州工业园区金鸡湖总体规划。

作为激励下一代人才的倡导者,乔先生策划了AECOM与哈佛大学设计研究院之间的合作,使学生能够探索城市化的热点问题,并使他们有能力设想出切实可行的整体解决方案。

乔先生是美国建筑师协会会员、城市土地学会的全球信托人和亚洲协会执行委员会的成员。他是哈佛大学设计工程硕士(MDE)外部咨询委员会的成员,也是哈佛大学设计研究生院院长领导委员会的成员。

乔先生拥有加州大学伯克利分校的建筑学学士学位和建筑学硕士学位,以及哈佛大学设计研究院的城市设计建筑学硕士学位。

林淑明
首席转型官


首席转型官

林淑明女士现任盛裕集团首席转型官,她将为各业务线、职能部门、地区及卓越委员会提供建议,并与他们合作推进转型计划和组织设计。通过与集团首席执行官(GCEO)和全球领导团队的紧密合作,林淑明将推动盛裕集团转型成为一个敏捷、灵活且具有竞争力的行业领导者,实现集团向全球协作“One SJ”的转型。

在加入盛裕集团前,林淑明女士拥有25年的业务转型经验。她于2021年9月至2023年期间领导了毕马威客户服务平台——KPMG Impact,构建了公司的ESG愿景和可持续发展实践,就战略和所需投资等事项与各利益相关主体进行了对接。2020年,林淑明女士担任毕马威的客户、市场与创新部门负责人,在此期间,她从内容和经验技能角度出发,对团队进行了优化和重组,使其成为毕马威亚太地区最卓越的团队之一。

更早期,林淑明女士创立了毕马威创新实验室,改革公司的客户服务工作流程。凭借对整合数据和工具与领域知识的热忱,她从2014年开始发起并领导了数据分析的应用,展示了她的战略敏锐度和确保业务未来发展的能力。同年,她还开发了一个会计聊天机器人,用于相关领域的知识管理。

林淑明女士拥有西澳大学(University of Western Australia)商科和法学学士学位。她亦持有新加坡、澳大利亚和新西兰的注册特许会计师证书。

Patrick BELLEW RDI
首席可持续发展官


首席可持续发展官

作为首席可持续发展官,Patrick BELLEW先生负责推动集团构建“一个可再生的未来”的承诺。他与集团全球可持续发展委员会紧密合作,以确保运营活动与集团章程目标相符,并为客户的可持续发展之路提供支持。

Patrick于近日被世界高层建筑与都市人居学会(CTBUH)授予终身成就奖。作为Atelier Ten的创始董事,Patrick亦是英国皇家设计师之一,是一名特许建筑服务工程师,在高性能建筑和系统设计(包括环境和建筑系统与建筑的集成)方面拥有30多年的经验。Patrick也是2006年成立的英国绿色建筑委员会的创始成员之一。他还广泛讲授与创造更可持续的建筑环境有关的议题。

Patrick成功地将创新技术与卓越建筑相结合,获得了英国皇家建筑师学会的认可,并于2001年被授予荣誉院士称号。2004年,Patrick被选为英国皇家工程学院院士。

Alfred FOX
首席人力文化官
综合资产管理(安全),高级执行董事(暂任)


首席人力文化官
综合资产管理(安全),高级执行董事(暂任)

Alfred FOX先生担任盛裕集团的首席人力文化官(CPCO),致力于推动员工敬业度、文化发展、人才吸引、培养及留任、多元化、公平、包容性,以及人力资源系统的不断优化。在与领导团队的共同努力下,创造一个激励员工尽展所能、茁壮成长的环境。Alfred在营造蓬勃发展的工作环境和培养人才方面具有丰富的经验和专业知识,自2019年来,他在翔鹰(AETOS)培养并领导了一支5,000名员工的强大团队。

在2019 年加入翔鹰之前,Alfred 曾在新加坡国防部担任多个关键职位,其中包括作为新加坡武装部队(SAF)的分区指挥官,负责通过为陆军建立完备且能力强大的部队来保持高水平的战备状态。在此期间,他还担任了2018年新加坡国庆日游行执行委员会(EXCO)主席。

2012 年至 2016 年期间,Alfred 担任陆军总参谋长助理(人事),并兼任柬埔寨非常驻国防武官(NRDA),深化了柬埔寨皇家武装部队与新加坡武装部队之间的防务关系。

Alfred也是新加坡国防部未来系统局(FSD)创始团队的一员,该局致力于通过近距离作战-技术集成来概念化作战。他曾于 2008 年被派往阿富汗,出任新加坡在喀布尔的第一位国家联络官,同时与北约/国际安全援助部队、阿富汗国民军和巴基斯坦军方合作,在阿富汗-巴基斯坦边界地带建立了边境控制中心。

Alfred荣膺公共事务管理银质军事勋章、北约国际安全援助海外服务奖章和长期服务军事勋章。他拥有新加坡国立大学(National University of Singapore)学士学位,以及李光耀公共政策学院(Lee Kuan Yew School of Public Policy)和哈佛政府学院(Harvard School of Government)的公共管理硕士学位。

Alfred目前是新跃社科大学(Singapore University of Social Sciences, SUSS)公共安全与安保课程咨询委员会主席,也是国防社区关系咨询委员会(Advisory Council on Community Relations in Defence, ACCORD)雇主与商业理事会的成员。

石耀心
首席财务官(代)


首席财务官(代)

石耀心先生于2019年加入盛裕集团,目前代理集团首席财务官一职,负责集团的整体财务战略、增长目标和企业治理计划。

石先生在财务管理、董事会约定、业务转型、重组与整合、并购、ERP实施和企业治理方面拥有 30 多年全球财务的专业知识,他曾在财富 500 强公司通用电气、Sun Microsystems(现为甲骨文公司的一部分)和英迈国际担任领导职位。石先生还曾为美国工程公司Bechtel Corporation服务,负责新加坡、马来西亚、美国和中国的项目。

石先生拥有伦敦大学学院会计学硕士学位和伦敦南岸大学会计与金融学士学位(荣誉)。他是新加坡特许会计师协会注册会计师,也是特许公认会计师公会的资深会员。

张世鸿
首席整合官


首席整合官

张世鸿先生是首席整合官,负责规划和执行作为盛裕发展主要驱动力的并购战略,并确保被收购的品牌和业务成功整合。

张世鸿先生是开拓团队的重要成员,他在2015年执行了盛邦和裕廊的合并案,在2016年完成了SMEC的收购案。此后,集团通过收购,从2个全球品牌发展到10个,扩展了在建筑环境价值链上的专业度。张世鸿先生在管理2018年B+H和SAA的收购案以及次年创建盛裕国际建筑委员会(Surbana Jurong’s Global Architecture Council)的过程中发挥了不可或缺的作用。张世鸿先生还曾负责创建SJ Collaboration Hub,这是一个旨在促进盛裕员工和合作伙伴进行协作和学习的空间。

张世鸿先生目前主要负责支持集团持续转型的内部计划和一些旨在为客户带来更高价值的特殊项目。

张世鸿先生于1998年在建屋发展局(HDB)开始其职业生涯。在他完成对建屋发展的研究后,获得了新加坡国立大学的电气工程(荣誉)学士学位。

George SIMIC
首席战略增长官


首席战略增长官

George SIMIC先生现任盛裕集团首席战略增长官(Chief Strategy and Growth Officer, CSGO),负责集团战略的规划、制定和实施,打造可供集团潜在项目协同配合落地的合作平台,培育重要客户和合作伙伴关系,并领导集团的兼并与收购业务。

George在城市发展、城市更新和城市基础设施建设相关领域拥有超过30年的经验。规划师和城市设计师的出身,使其积极倡导职场多样性,致力于培养年轻专业人才,并与客户和利益相关者建立持久的合作伙伴关系。George是一个有魅力的领导者,能够激发出多元观点,并形成高屋建瓴的格局。

在出任盛裕集团首席战略增长官之前,George于2022年至2023年担任集团的战略董事,负责管理实施“盛裕集团2.0战略增长计划”,推进重点领域行动计划和其它战略举措,包括但不限于品牌发展、转型性并购和全球伙伴关系搭建等。

George于2011年加入SMEC,是澳大利亚和新西兰城市发展组的董事,也是SMEC澳大利亚和罗伯特·博得集团(RBG)的董事会成员。在2016年SMEC加入盛裕集团后,George出任集团战略、增长和并购董事,专注于集团核心地区的增长和兼并收购业务。

在加入SMEC之前,George曾是SM Urban Pty Ltd的董事兼首席执行官,那是一家总部位于澳大利亚维多利亚州的重要咨询公司,George是联合创办人。该企业仅通过四年多的运营,员工规模即达180人,于2011年被SMEC全资收购。

尤文理
首席传播与品牌官


首席传播与品牌官

尤文理女士现任首席传播与品牌官,负责推进One SJ的战略传播和品牌建设工作,包括员工参与、公共关系、媒体关系以及企业社会责任等方面。

尤女士为高层领导提供战略指导和建议,提升集团作为一个“全球性可持续和目标导向公司”的声誉和品牌认知。她与业务、人力资源、整合、法律和合规等部门的高层领导紧密合作,共同推动实现集团的愿景。

尤文理的工作重点包括:
- 重塑集团品牌,打造专业公司形象,共同致力于:重建美好,创造可持续未来。
- 使集团成为首选雇主。过去几年,我们的工作方式发生了翻天覆地的变化,盛裕集团正致力于深入了解最能激发和激励员工的深层因素。
- 推出SJ 2.0战略,致力于将盛裕集团定位为可持续发展和数字转型时代的领导者,并成为首选雇主。该战略传递的核心要素是:整合集团专业知识、技术和可持续思维,不断满足客户核心需求。
- 推广盛裕总部(SJ Campus),集团的新全球总部位于裕廊创新区(JID),展示了其智慧和可持续的解决方案,并将集团的新加坡同事汇聚在一个屋檐下。

在加入盛裕集团之前,她曾在新传媒(Mediacorp)集团担任高级副总裁兼企业营销和传播负责人,在重新定位公司由传统广播公司向如今多平台国家媒体网络的转变中发挥了不可或缺的作用。作为职总英康公司(NTUC Income)品牌与传播的副总裁,她在推动该公司变革和差异化政策与实践方面发挥了关键作用。更早在IBM任职期间,她负责建立管理东盟地区的品牌与传播团队,支持公司在成熟和高增长市场的运营。

尤女士拥有雷丁大学(University of Reading)英语文学荣誉学位,以一名记者的身份开启了她的职业生涯。在校期间,她曾荣获新加坡广播公司(Singapore Broadcasting Corporation)颁发的奖学金。

Malini KANNAN
首席法务官


首席法务官

Kannan Malini女士是盛裕集团的首席法务官。

Malini女士在多个行业拥有超过20年的法务经验,尤其擅长于在合资、并购和公司重组方面。

加入盛裕集团之前,Malini女士曾是三井住友银行(SMBC)新加坡分行法务合规部亚太区高级副总裁,主管法律、合规和反洗钱。她还曾担任过新加坡SportsHub私人有限公司、Rowsley有限公司、凯德商用产业有限公司和裕廊集团法务和秘书处的主要负责人。

Malini女士拥有新加坡国立大学(NUS)的法学学士学位,伦敦大学学院的公司法和商业法硕士学位以及国立大学东南亚研究文学硕士学位。她在新加坡和新南威尔士州均取得了律师执业资格。

BUSINESS LINES AND REGIONS

Hari POOLOGASUNDRAM
基础设施+能源,总裁


基础设施+能源,总裁

1999年以来,Hari POOLOGASUNDRAM先生一直作为SMEC执行和领导团队的重要成员,推动着多学科基础设施咨询业务的发展。在SMEC的职业生涯中,他负责包括澳大利亚及新西兰在内的多个业务部门,并在推动地区整体业绩和战略增长方面发挥了重要作用。

作为盛裕集团总裁(基础设施+能源),Hari凭借其在大型基础设施项目的规划、设计和管理经验,以及超过20年的运营管理经验,领导集团的水务、交通与环境以及能源部门。

Hari拥有伦敦城市大学的土木工程学士及硕士学位。

杨俊聪
综合资产管理,总裁
亚洲区负责人


综合资产管理,总裁
亚洲区负责人

杨俊聪先生致力于推动盛裕集团综合资产管理业务在新加坡以外地区的发展。

杨俊聪先生拥有超过三十年基础设施、建筑和工程咨询业务的管理经验。凭借在复杂项目交付中的创新解决方案,他曾多次获得可建造性、设计和工程安全卓越奖。他是创新设计、可持续发展和可建造性的积极倡导者,并在新加坡的多个专业委员会中发挥着重要作用,推动相关倡议。

目前,杨俊聪先生还担任三菱商事(Mitsubishi Corporation)和盛裕集团合资公司Mitbana的主席,以及盛裕集团成员企业KTP的总经理。

在加入盛裕集团之前,杨俊聪先生是KTP的创始成员之一,负责将该公司业务扩展至亚洲各地;KTP亦于2015年被盛裕集团成功收购。

更早之前,杨俊聪先生在迈进集团(Meinhardt Group)担任亚洲区董事长17年,负责监督中东和东南亚地区的项目。他主导了多个著名项目,包括迪拜购物中心和迪拜海天阁(Ocean Heights Tower),以及马来西亚的吉隆坡中央车站。大学毕业后,杨俊聪加入了英国奥雅纳(Arup)担任工程师,在那里参与了一系列标志性项目,包括巴黎新凯旋门的“云”顶(“Cloud” at La Grande Arche Paris)和伦敦Moorgate Hall。

杨秀侠
建筑+城市,总裁


建筑+城市,总裁

作为盛裕集团总裁(建筑+城市),杨秀侠先生领导着集团在全球范围内的建筑、城市规划、总体规划、景观设计、工程和环境设计业务,并与集团各业务负责人合作,充分利用集体优势,为集团的增长和发展创造新的机遇。

杨秀侠先生曾任盛裕全球建筑和规划设计首席执行官兼任SAA建筑设计首席执行官。

自2021年担任盛裕全球建筑和规划设计首席执行官以来,杨秀侠先生汇聚了来自东南亚和中国等7个国家、16个办事处的600多名建筑、总体规划、景观和设计等领域的专业人才,通过跨学科协作,共同打造卓越的设计,推动集团的增长和持续扩张。

在SAA建筑设计,杨秀侠先生自2008年起担任SAA建筑设计首席执行官,不断巩固公司内部的领导力发展,培养了一个崭新的管理团队,建立了一支多才多艺、经验丰富的设计领导团队,将公司转型为一家以卓越设计、交付和服务著称的领先建筑咨询公司,并指导完成了众多备受瞩目的项目。

杨秀侠先生在新加坡及国际项目上累积了超过三十年的丰富经验,涵盖一系列大型综合开发项目,并曾担任新加坡和多个标志性项目的项目负责人,涉及航空、铁路、商业和综合开发、TOD(交通导向开发模式)和医疗等多个领域。其中包括屡获殊荣的新加坡樟宜机场第四航站楼、近期完工的兀兰健康综合医疗园、JEM购物中心(位于新加坡新市区门户的交通导向开发项目),除此之外,亦在新加坡设计和交付了90多个公共交通站,以及马来西亚巴生谷地铁2号线沿线的10个地铁站。

杨秀侠先生往往高瞻远瞩,从大局入眼,充分理解设计和项目管理在宏观层面上的复杂性,同时迅速锁定项目的关键环节以及错综复杂的细节。他在设计和交付、多学科团队管理以及若干著名项目的成功完成方面发挥了强大的领导作用,帮助提升了盛裕集团的建筑和设计专业知识。

杨秀侠现兼任新加坡建筑师委员会的成员,积极推动建筑行业内的各种倡议。他亦支持SAA建筑设计与社区和学生的互动,为新加坡国立大学(NUS)建筑学院和新加坡工艺教育学院(SIT)的建筑学生提供奖学金计划,并支持新加坡科技与设计大学(SUTD)的工作室建设。

Kate DREWS
可持续发展委员会主席
澳大利亚和新西兰区域负责人


可持续发展委员会主席
澳大利亚和新西兰区域负责人

Kate DREWS女士是盛裕集团澳大利亚和新西兰(ANZ)地区的负责人,领导着一支由两国2600多名专业人士组成的多元化优秀团队。作为资深高管,Kate在建筑环境和基础设施领域拥有超过25年的经验,同时也是盛裕集团成员企业SMEC澳大利亚董事会的成员。作为澳新地区负责人,Kate负责领导该地区业务的增长。她专注于客户体验、员工参与以及平等、多样性、包容和归属感(EDIB)等方面。

Kate在业务战略、公司治理和风险管理方面具有丰富经验。她热衷于处理技术、客户服务和行业内的性别均衡性等问题。Kate还是盛裕集团可持续发展委员会主席,领导建筑环境向可再生未来的转变。Kate攻读完成剑桥可持续领导力学院商业可持续课程,并持有新南威尔士大学的文学学士和商学硕士学位。

Nico KIENZL
美洲、欧洲和中亚区域负责人
建筑+城市(机电工程和环境设计)高级执行董事


美洲、欧洲和中亚区域负责人
建筑+城市(机电工程和环境设计)高级执行董事

Nico Kienzl先生负责推动集团在美洲、欧洲和中亚地区的业务发展,与集团的全球人才合作,不断加强客户关系。Nico是盛裕集团成员企业Atelier Ten纽约办事处的创始董事之一,也是Atelier Ten美国和国际领导团队的成员。他在可持续发展咨询方面拥有超过20年的经验,擅长将先进的建筑分析应用于外立面优化、日照和遮阳分析、以及建筑系统的优化。

Nico在美洲、欧洲、亚洲和中东的各种住宅、商业、机构、文化和总体规划项目中发挥了重要作用,他不仅塑造了项目的环境绩效,还促进了建筑行业走向更加可持续发展的未来。他在绿色建筑领域的突出贡献和在LEED的专业度,使他成为2012年43位杰出的绿色建筑专业人士之一,被授予绿色建筑认证学会(Green Building Certification Institute)颁发的LEED Fellow荣誉称号。

Nico目前亦担任纽约城市绿色委员会(Urban Green Council)和纽约建筑联盟(Architecture League)的董事会成员。他曾分别担任美国联邦总务署(GSA)绿色建筑联邦咨询委员会和GSA卓越设计项目的代表成员和评审员,并出任美国国务院海外建筑运营局(OBO)的行业顾问。

Nico获得了哈佛大学设计研究生院的设计博士学位,麻省理工学院的建筑技术硕士学位,以及慕尼黑工业大学的建筑学文凭。

John ANDERSON
非洲、中东、巴基斯坦区域负责人


非洲、中东、巴基斯坦区域负责人

John是一名拥有28年土木工程设计、施工监理和多学科工程团队管理经验的专业土木工程师。在担任非洲、中东、巴基斯坦区域负责人期间,John致力于为该地区所有业务线的发展提供建议及协调。作为首席运营官,John负责推动盛裕集团成员企业SMEC在非洲地区的财务、运营和人员绩效工作。

John在土木结构领域拥有丰富的经验,擅长桥梁设计和施工。他拥有爱丁堡大学工程学学士学位和开普敦大学土木工程学硕士学位。

在之前担任南非Structures Group的职能总经理期间,John在南非和国外的许多标志性项目中发挥了重要作用,这些项目包括悉尼澳大利亚的北西铁路环线,一座长270米、曲线箱梁斜拉铁路桥;以及南非东开普省的Msikaba峡谷跨越工程,一座长590米、采用重力锚固的斜拉桥。他认为工程师可以对建筑环境质量产生积极影响,同时强调打造综合和可建造实施的设计。

COUNCILS OF EXCELLENCE

Kate DREWS
可持续发展委员会主席
澳大利亚和新西兰区域负责人


可持续发展委员会主席
澳大利亚和新西兰区域负责人

Kate DREWS女士是盛裕集团澳大利亚和新西兰(ANZ)地区的负责人,领导着一支由两国2600多名专业人士组成的多元化优秀团队。作为资深高管,Kate在建筑环境和基础设施领域拥有超过25年的经验,同时也是盛裕集团成员企业SMEC澳大利亚董事会的成员。作为澳新地区负责人,Kate负责领导该地区业务的增长。她专注于客户体验、员工参与以及平等、多样性、包容和归属感(EDIB)等方面。

Kate在业务战略、公司治理和风险管理方面具有丰富经验。她热衷于处理技术、客户服务和行业内的性别均衡性等问题。Kate还是盛裕集团可持续发展委员会主席,领导建筑环境向可再生未来的转变。Kate攻读完成剑桥可持续领导力学院商业可持续课程,并持有新南威尔士大学的文学学士和商学硕士学位。

Dr Michele KRUGER
EDIB(Equity, Diversity, Inclusion & Belonging)委员会主席


EDIB(Equity, Diversity, Inclusion & Belonging)委员会主席

Michele Kruger博士将非凡的热情和丰富的经验投入到工作角色中。Kruger博士现任国际工程咨询工程师联合会(FIDIC)的EDIB(Equity, Diversity, Inclusion & Belonging)委员会主席,她联合著作了《STEM职业中的青年专业人士和女性的发展》一书,该书由美国泰勒·弗朗西斯(Taylor & Francis)集团出版。因其在该领域,特别是在各种背景的专业人士能力建设方面的贡献,Kruger博士荣获了著名奖项——FIDIC President & CEO Award 2023。

Kruger博士积极倡导领导者及员工的参与,同时与人力文化团队密切合作,营造一个人人都有归属感并蓬勃发展的文化氛围。

Patrick FEJÉR
建筑与设计委员会主席
建筑+城市(建筑与设计)高级执行董事


建筑与设计委员会主席
建筑+城市(建筑与设计)高级执行董事

Patrick Fejér先生现任建筑与设计委员会主席、建筑+城市(建筑与设计)的高级执行董事。建筑与设计委员会将加强集团在创建“设计卓越”文化方面的努力,提升我们在塑造变革性空间方面的追求。利用我们建筑和设计品牌的独特优势,委员会将激发思想领导力,促进通力合作,推动集团成为全球设计领域领导者。

在逾27年的实践工作中,Patrick积累了丰富的经验和多样的项目类型,为其集团角色带来了宝贵的财富。自领导B+H以来,Patrick推动了B+H全球工作室之间的跨部门合作,为公司的增长愿景设定了轨迹,并促进了对新理念和设计可能性的探索。Patrick擅长引导客户和同事进行大胆的探索,他不断提出发人深省的问题,发掘潜藏的机会,并制定大胆、以人为本、前瞻性的解决方案。

Patrick在领导全球各行业和不同市场的大型设计项目方面拥有近30年的经验,具备出色的领导能力,善于发现新的增长和创新机遇,并引领B+H开创卓越设计的新时代。他于2005年加入B+H,并于2007年成为合伙人。作为B+H首席执行官,他致力于卓越设计、客户服务以及培养人才,助力B+H实现愿景。

客户、合作伙伴和同事一致认为他是一位高瞻远瞩的领导者,经验丰富且注重优秀人才的培养。他相信,通过团队内无畏的探索,不断突破设计的边界,可共同为每个项目创造与众不同的愿景和特征。

Patrick拥有康奈尔大学(Cornell University)建筑学学士学位,并曾获得Clifton Beckwith纪念奖。

John WARD
工程委员会主席


工程委员会主席

John WARD先生是盛裕集团成员企业罗伯特•博得集团(Robert Bird Group, RBG)的资深董事,曾在该集团布里斯班和悉尼办事处工作,2003年作为创始成员转到伦敦办事处。他的工作经验涵盖了广泛的结构类型和行业领域,包括住宅、商业、零售、医院、研究和公共建筑、遗址、码头和海上结构、机场、铁路基础设施、司法工程和高级分析等。他曾担任RBG项目总监,近期所负责的重大项目包括伦敦巴特西发电站、阿布扎比国际机场中场航站楼(Midfield Terminal)和伦敦银行扩建项目。

作为盛裕集团工程委员会主席,John将领导委员会制定并实施高水平的技术愿景和战略,在盛裕集团内部形成跨部门的创新、经济和实用的技术领导力和能力建设。John将与全球领导团队、业务线和区域领导密切合作,推动组织内部的技术能力发展,并将整个集团的卓越技术应用到为客户提供的产品及服务中,同时与全球专业机构和教育机构建立稳定的关系,促进实现研究和工程的最佳实践。

John热衷于将数字技术和先进工程技术应用于建筑行业。他建立并管理RBG高级技术服务团队,该部门将现代分析技术应用于一系列复杂的工程问题。该团队能力包括参数设计优化、施工阶段分析、海上施工、结构动力学、爆破分析、土壤结构相互作用和数值模拟等。

John长期关注潮汐能技术,并参与了该领域的诸多世界首创项目。John是RBG MeyGen 1A期涡轮机支撑结构的项目总监,该项目荣获了2017年IStructE“极端条件下结构奖”和2018年NCE100“替代能源卓越奖”。John还是UK shadow的成员,参与制定了国际电工委员会(IEC)海洋能源设备规范。

John是UK Working Group的成员,参与制定下一代《钢结构设计欧洲规范》,此前曾担任《ICE建筑与结构》期刊的编辑委员会成员。John还参与了一系列行业小组和倡议,支持建筑中钢铁的可持续设计和使用。

Paul MULLET
数字化和技术委员会主席


数字化和技术委员会主席

Paul MULLETT先生现任数字化与技术委员会主席,该委员会将利用数字解决方案和变革性的技术,提升并增强集团的交付能力。委员会的主要目标之一是在专业技术技能和增值创新的基础上创造独特的价值主张,其中重点关注自动化、优化和可视化。

Paul是一位屡获殊荣的工程师,在高级结构分析、高层建筑、桥梁加固、鉴识工程、大型项目交付和复杂建筑工程方面拥有超过27年的丰富经验。他于2010年加入盛裕集团成员企业罗伯特•博得集团(Robert Bird Group, RBG),并在推动公司采用基层数字技能方面发挥了重要作用,建立了有效的数字框架,并开发了RBG Reveal等行业领先的数字工具。Paul是英国土木工程师学会(ICE)的特许研究员,也是英国皇家特许仲裁员协会(CIARB)的会员。