我们的领导力

高层领导

乔全生
集团首席执行官兼董事会成员


集团首席执行官兼董事会成员

乔全生先生自2023年4月1日起,担任盛裕集团的集团首席执行官兼董事会成员。

乔先生在建筑环境咨询和全球商业领导力方面拥有超过35年的经验。在此之前,乔先生曾在全球最大的基础设施、设计和工程公司之一AECOM担任高级领导职务。他曾担任「建筑与人居」全球业务首席执行官,领导超万人的团队,涵盖了广泛的市场领域。更早之前,乔先生曾担任该公司的亚太区总裁,负责监督公司在大中华区、东南亚、印度、澳大利亚和新西兰的业务运营。

乔先生是一位充满热情的城市规划师,也是“通力合作以打造全面解决方案“的坚定倡导者,他主导的标志性项目包括马来西亚吉隆坡的the River of Life总体规划和苏州工业园区金鸡湖总体规划。

作为激励下一代人才的倡导者,乔先生策划了AECOM与哈佛大学设计研究院之间的合作,使学生能够探索城市化的热点问题,并使他们有能力设想出切实可行的整体解决方案。

乔先生是美国建筑师协会会员、城市土地学会的全球信托人和亚洲协会执行委员会的成员。他是哈佛大学设计工程硕士(MDE)外部咨询委员会的成员,也是哈佛大学设计研究生院院长领导委员会的成员。

乔先生拥有加州大学伯克利分校的建筑学学士学位和建筑学硕士学位,以及哈佛大学设计研究院的城市设计建筑学硕士学位。

Hari POOLOGASUNDRAM
国际业务总裁 (非洲、美洲、澳大利亚-新西兰、南亚和中东)
首席执行官, SMEC


国际业务总裁 (非洲、美洲、澳大利亚-新西兰、南亚和中东)
首席执行官, SMEC

Hari POOLOGASUNDRAM先生于2016年加入盛裕控股集团,现任集团国际业务总裁,负责管理集团在非洲、美洲、澳大利亚和新西兰以及南亚和中东的全球性业务。

Poologasundram先生同时也是SMEC的首席执行官。Poologasundram先生亦担任SMEC 控股有限公司的首席执行官,SMEC 控股有限公司是一家多学科基础设施咨询公司,在全球40多个国家拥有5,800多位专业员工。1999年以来,Poologasundram先生一直作为SMEC执行和领导团队的重要成员。2012年,Poologasundram先生任澳大利亚和新西兰分部的首席运营官,在他的领导和指导下,澳大利亚和新西兰分部的整体业绩呈现战略性增长,成长成熟为强劲业务分部。

Poologasundram先生拥有30多年的大型基础设施项目的规划、设计和管理经验,以及超过18年的运营管理经验。涉及的专业领域为大型工程基础设施项目的规划、设计和管理。

Poologasundram先生获颁伦敦城市大学土木工程学士及硕士学位。

杨俊聪
首席执行官(东盟)


首席执行官(东盟)

杨俊聪先生于2016年加入盛裕控股集团,系集团新加坡业务首席执行官,同时兼任KTP顾问公司的集团执行总经理。杨先生系资深专业工程师,他在海内外项目管理、基础设施总蓝图规划,以及建筑与工程咨询方面拥有将近30年的经验。目前,他负责管理城市和基础设施建筑咨询服务及KTP顾问业务。

杨先生致力于制定创新设计、可持续发展及建筑效益方面的行业标准,并积极参与新加坡建设局和专家委员会的工作,推动此类项目的开发。

2011年,当中东地区建设繁荣发展时,杨先生于6年间参与的施工项目开发面积超过2500万平方英尺,包括迪拜购物中心、迪拜节日城、阿布扎比首府广场及卡塔尔之珠等大型项目。

凭借参与城市雅居、裕廊坊和Metropolis等建设项目,他获颁多个建筑效益以及优秀设计和工程安全卓越奖。此奖项肯定了他作为工程师的独创设计和确保建设项目设计、建筑和维护安全的能力。

企业领导

张世鸿
集团首席整合官


集团首席整合官

张世鸿先生是集团首席执行官(整合、并购),负责规划和执行作为盛裕发展主要驱动力的并购战略,并确保被收购的品牌和业务成功整合。

张先生是开拓团队的重要成员,他在2015年执行了盛邦和裕廊的合并案,在2016年完成了SMEC的收购案。此后,集团通过收购,从两个全球品牌发展到八个,扩展了在建筑环境价值链上的专业知识。张先生在管理2018年B+H和SAA的收购案以及次年创建盛裕国际建筑委员会(Surbana Jurong’s Global Architecture Council)的过程中发挥了不可或缺的作用。张先生还曾负责创建SJ Collaboration Hub,这是一个旨在促进盛裕员工和合作伙伴进行协作和学习的空间。

张先生目前主要负责支持集团持续转型的内部计划和一些旨在为客户带来更高价值的特殊项目。

张先生于1998年在建屋发展局(HDB)开始其职业生涯。在他完成对建屋发展的研究后,获得了新加坡国立大学的电气工程(荣誉)学士学位。

Alfred FOX
首席人力文化官
首席执行官,翔鹰控股(AETOS Holdings)


首席人力文化官
首席执行官,翔鹰控股(AETOS Holdings)

Alfred FOX自2023年7月起担任盛裕集团首席人力文化官(CPCO),致力于推动员工敬业度、文化发展、人才吸引、培养及留任、多元化、公平、包容性,以及人力资源系统的不断优化。在与领导团队的共同努力下,创造一个激励员工尽展所能、茁壮成长的环境。Alfred在营造蓬勃发展的工作环境和培养人才方面具有丰富的经验和专业知识,自2019年来,他在翔鹰控股培养并领导了一支5,000名员工的强大团队。

Alfred 同时担任盛裕集团下属盛裕防务服务的董事。盛裕防务服务传承了盛裕集团的专业知识,为国防领域提供一站式的全面培训解决方案,包括国土安全和民防系统的设计、交付、管理和物流服务。

在2019 年加入翔鹰控股之前,Alfred 曾在新加坡国防部担任多个关键职位,其中包括作为新加坡武装部队(SAF)的分区指挥官,负责通过为陆军建立完备且能力强大的部队来保持高水平的战备状态。在此期间,他还担任了2018年新加坡国庆日游行执行委员会(EXCO)主席。

2012 年至 2016 年期间,Alfred 担任陆军总参谋长助理(人事),并兼任柬埔寨非常驻国防武官(NRDA),深化了柬埔寨皇家武装部队与新加坡武装部队之间的防务关系。

Alfred也是新加坡国防部未来系统局(FSD)创始团队的一员,该局致力于通过近距离作战-技术集成来概念化作战。他曾于 2008 年被派往阿富汗,出任新加坡在喀布尔的第一位国家联络官,同时与北约/国际安全援助部队、阿富汗国民军和巴基斯坦军方合作,在阿富汗-巴基斯坦边界地带建立了边境控制中心。

Alfred荣膺公共事务管理银质军事勋章、北约国际安全援助海外服务奖章和长期服务军事勋章。他拥有新加坡国立大学(National University of Singapore)学士学位,以及李光耀公共政策学院(Lee Kuan Yew School of Public Policy)和哈佛政府学院(Harvard School of Government)的公共管理硕士学位。

Alfred目前是新跃社科大学(Singapore University of Social Sciences, SUSS)公共安全与安保课程咨询委员会主席,也是国防社区关系咨询委员会(Advisory Council on Community Relations in Defence, ACCORD)雇主与商业理事会的成员。

Malini KANNAN
总法律顾问,集团法务和公司秘书


总法律顾问

Kannan Malini女士担任总法律顾问,集团法务和公司秘书
Malini女士在多个行业拥有超过20年的法律经验,尤其擅长于对合资、并购和公司重组。

加入盛裕之前,Malini女士曾是三井住友银行(SMBC)新加坡分行法律与合规部亚太区高级副总裁,主管法律、合规和反洗钱。她还曾担任过新加坡SportsHub私人有限公司,Rowsley有限公司,凯德商用产业有限公司和裕廊镇管理局法律和秘书处的主要负责人。

Malini女士拥有新加坡国立大学(NUS)的法学学士学位,伦敦大学学院的公司法和商业法硕士学位以及国立大学东南亚研究文学硕士学位。 她在新加坡和新南威尔士州均取得了律师执业资格。

尤文理
集团首席传播和品牌运营官


集团首席传播和品牌运营官

作为集团首席传播和品牌运营官,尤文理女士负责规划和执行集团的传播政策,以及领导品牌推广工作。 尤女士拥有26年相关领域的工作经验,其中包括品牌、媒体关系、政府关系、企业员工参与度、企业社会责任和危机事件管理等领域,涉及媒体、技术和保险等多个行业。

加入盛裕之前,她担任新传媒(Mediacorp)集团的高级副总裁兼企业营销和传播主管,在重新定位公司由传统广播公司向如今多平台国家媒体网络的转变中发挥了不可或缺的作用。作为职总英康公司(NTUC)品牌和传播的副总裁,她在推动该公司的变革和差异化政策与实践方面发挥了关键作用。在IBM期间,她负责建立管理东盟地区国家的品牌和沟通团队,支持公司在成熟和高增长市场的运营.

尤女士自雷丁大学(University of Reading)毕业后,在新加坡广播公司(Singapore Broadcasting Corporation)以一名记者的身份开启了她的职业生涯。

George SIMIC
首席战略增长官


首席战略增长官

George SIMIC先生现任盛裕集团首席战略增长官(Chief Strategy and Growth Officer, CSGO),负责集团战略的规划、制定和实施,打造可供集团潜在项目协同配合落地的合作平台,培育重要客户和合作伙伴关系,并领导集团的兼并与收购业务。

George在城市发展、城市更新和城市基础设施建设相关领域拥有超过30年的经验。规划师和城市设计师的出身,使其积极倡导职场多样性,致力于培养年轻专业人才,并与客户和利益相关者建立持久的合作伙伴关系。George是一个有魅力的领导者,能够激发出多元观点,并形成高屋建瓴的格局。

在出任盛裕集团首席战略增长官之前,George于2022年至2023年担任集团的战略董事,负责管理实施“盛裕集团2.0战略增长计划”,推进重点领域行动计划和其它战略举措,包括但不限于品牌发展、转型性并购和全球伙伴关系搭建等。

George于2011年加入SMEC,是澳大利亚和新西兰城市发展组的董事,也是SMEC澳大利亚和罗伯特·博得集团(RBG)的董事会成员。在2016年SMEC加入盛裕集团后,George出任集团战略、增长和并购董事,专注于集团核心地区的增长和兼并收购业务。

在加入SMEC之前,George曾是SM Urban Pty Ltd的董事兼首席执行官,那是一家总部位于澳大利亚维多利亚州的重要咨询公司,George是联合创办人。该企业仅通过四年多的运营,员工规模即达180人,于2011年被SMEC全资收购。

石耀心
首席财务官(代)


首席财务官(代)

石耀心先生于2019年加入盛裕集团,目前代理集团首席财务官一职,负责集团的整体财务战略、增长目标和企业治理计划。

石先生在财务管理、董事会约定、业务转型、重组与整合、并购、ERP实施和企业治理方面拥有 30 多年全球财务的专业知识,他曾在财富 500 强公司通用电气、Sun Microsystems(现为甲骨文公司的一部分)和英迈国际担任领导职位。石先生还曾为美国工程公司Bechtel Corporation服务,负责新加坡、马来西亚、美国和中国的项目。

石先生拥有伦敦大学学院会计学硕士学位和伦敦南岸大学会计与金融学士学位(荣誉)。他是新加坡特许会计师协会注册会计师,也是特许公认会计师公会的资深会员。

业务部门领导

杨秀侠
首席执行官
盛裕全球建筑设计(东南亚,北亚区)
SAA 建筑事务所


首席执行官
盛裕全球建筑设计(东南亚,北亚区)
SAA 建筑事务所

杨秀侠先生现任SAA董事经理,负责新加坡业务并掌管SAA集团东南亚和中国的分公司。杨先生于2008年接任领导职务,成立并培育了一支崭新的管理团队,带领公司快速成长,成为以卓越设计及服务著称的领先建筑顾问公司。他更引领公司立下数个重要里程碑,包括设计新加坡樟宜机场第4搭客大厦和兀兰综合医疗保健园(该项目预计2022年建成,成为东南亚最大的医院)。

杨先生在新加坡及国际项目上累积了近三十年的丰富经验,使多个大型、复杂的项目成果丰硕。作为集团大多数大型项目的合格人士(QP),他领导多组多学科团队在主要行业领域拿到获奖项目。

杨先生往往高瞻远瞩,从大局入眼,充分理解设计和项目管理在宏观层面上的复杂性,同时迅速锁定项目的关键环节以及错综复杂的细节,为项目团队提供决定性的指导,驱使他们集中精力在设计和服务方面,从而取得卓越成绩。

杨先生雷厉风行,促成了马来西亚吉隆坡巴生谷捷运项目(Klang Valley Mass Rapid Transit Line)、由新加坡政府投资公司开发的中国天津津汇广场(The Exchange Tianjin)以及UIC合资开发的中国天津君隆广场工程(The Emperor Place)。他杰出的领导能力在推动公司发展方面发挥了重要作用。

杨先生更带领SAA实行社区服务计划,为新加坡国立大学建筑系、新加坡工艺教育学院及新加坡科技设计大学的学生提供奖学金,藉此回馈社会。

刘子奕
总裁与全球市镇业务主管


总裁与全球市镇业务主管

刘子奕先生于2015年盛裕控股集团成立时加入,并在盛邦与裕廊国际集团合并之前任盛邦集团管理层。现任盛裕总裁与全球市镇业务主管,负责管理和发展盛裕集团在新加坡和全球各地的城镇业务。

刘先生在房地产的规划、设计与落实方面有着丰富的经验,他领导专业人才在新加坡和海外业务的管理和拓展工作上取得了不俗的成绩。在新加坡,盛裕已设计并建造超过一百万个家园,参与规划26个城镇。刘先生负责不断加强集团核心声誉-新加坡国际知名公共住房咨询顾问。

他同时负责将盛裕的公共住房方面的专业理念引进到中国、文莱、缅甸、印度尼西亚和印度。刘先生对设计技术,及其在建筑信息模型技术和项目的研究和开发方面也有着浓厚的兴趣。

刘先生曾任盛裕建筑部门主任和建筑咨询业务的执行总经理,监督管理公司在本地和海外的咨询业务以及四项主要技术服务(建筑、机械、电机工程、土木与结构工程和工料测量)。

在加入盛裕前,刘先生任职于新加坡建屋发展局,在规划、设计和建筑工程方面担任要职。他曾参与建屋局住宅区翻新计划的政策规划和施工过程。

刘先生获颁新加坡国立大学建筑系荣誉学位,系新加坡建筑局注册成员、新加坡建筑师学会成员、英国皇家建筑师协会成员和新加坡建设局学院咨询委员会成员;刘先生亦系新加坡建设局指定的业界大使和卓越建筑及城市设计规划的合作伙伴。他还系新加坡建筑转型蓝图计划下所属综合数字交付工作组的联合主席。

卢映辉
总裁与全球航空业务主管


总裁与全球航空业务主管

卢映辉先生是盛裕集团航空总裁与全球主管,负责开发全球航空业的业务,包括盛裕在樟宜机场第五搭客大厦参与的5个相关项目。他也是樟宜机场第五航站楼主承建筑咨询工程项目和土木结构工程咨询项目的联合首席代表。自盛裕集团在2016年并购SMEC后,卢先生便受委为SMEC 控股有限公司董事会成员。
卢先生曾出任盛裕基础设施副总裁;负责指导和管理新加坡市场的基础设施运营业务,并且为集团海外据点提供技术资源,协助基础设施项目的采购和交付。卢先生在基础设施业界拥有超过39年的经验,他于1990年注册成为新加坡专业工程师。他曾领导盛裕一支由600多名员工组成的综合多元专业工作团队,参与数个重点项目,包括:跨越榜鹅生态市镇,新加坡首个人造大型水道 - 榜鹅水道、德光岛填土工程、东北海岸第四期填海工程,巴西班让集装箱码头第三期和第四期的填土工程, 大士码头第一期和第二期的填土工程,裕廊区域线第三阶段等等。卢先生在研究开发计划方面也有所建树,曾在国际会议和专业期刊上发表过多篇技术报告。
卢先生目前是新加坡国立大学土木与环境工程系咨询委员会副主席。他曾参与调解新马因德光岛填土项目而引发的双边争端,并参与新加坡国家发展部研究基金赞助的首届可持续发展城市生活提案的技术评估检查工作。卢先生也是海洋科学研发计划研究提案的评论员。
此外,卢先生还曾在2006年时,获颁新加坡国家发展部首届部长团体奖,表彰他作为新加坡的“和解协议”小组成员所作出的贡献。2008年和2010年,他也获颁交通部部长创新奖的卓越奖,以及2010年和2011年时,交通部部长创新奖的优异奖。他曾是盛裕控股集团队的成员,在榜鹅水道及巴西班让港口码头,第3和第4阶段开发颁奖典礼中,各获得了2016年的IES-SG50奖项。

陈福明
董事总经理
盛裕国防


董事总经理, 盛裕国防

陈福明先生在2015年盛裕成立初期就加入,目前担任执行董事(盛裕国防),同时也是集团子公司MMR Services的董事会成员。

在裕廊国际任职期间,陈先生负责设计咨询和建筑相关工作,曾带领两个多学科综合型团队分别设计完成多用途靶场综合体(Multi-Mission Range Complex)以及国防部和内政部战术中心(Home Team Tactical Centre for the Ministries of Defence and Home Affairs)。

陈先生在体育产业和军队中汲取了丰富的经验。他曾是新加坡社区发展、青年和体育部(Ministry of Community Development, Youth and Sports)的企业规划主任,也是新加坡青奥会的主要负责人。青奥会的举办时间非常紧迫,新加坡政府各部门与国际奥委会(IOC)、205个国家奥委会(National Olympic committee)以及奥运会合作伙伴赞助商通力合作,最终成功举办。陈先生担任青奥会营运中心总监,负责监管理第一届青奥会的相关运营工作。

陈先生在新加坡武装部队担任步兵军官服役二十一年。他曾在旅指挥部(Brigade Command)任职,时任陆军领导小组的成员。在一次由陆、空、海三方参加的全面部队演习中,陈先生获得一份极为罕见的机会去参加并指挥全旅。他在军队中积累学习了各种不同的能力和经验,包括危机和作战管理、学术发展和培训、关键基础设施和武器项目的计划管理、机构组织和资源管理以及军事教育和组织学习。

陈先生拥有新加坡国立大学的政治科学和哲学学士学位,拥有南洋理工大学的教学设计和技术硕士学位。

John ANDERSON
首席运营官(非洲)


首席运营官(非洲)

John ANDERSON先生担任盛裕集团非洲区域首席运营官。作为一名专业的土木工程师,John在非洲拥有26年的土木工程设计、施工监理和多学科工程团队管理的经验。而作为首席运营官,John负责推动盛裕集团和SMEC非洲区域的财务、运营和人员绩效。John先生拥有丰富的土木工程经验,擅长桥梁设计和施工。他拥有爱丁堡大学(University of Edinburgh)的工程学士学位和开普敦大学(University of Cape Town)的工程(土木工程)硕士学位。

James PHILLIS
首席执行官
澳大利亚新西兰SMEC


首席执行官
澳大利亚新西兰SMEC

James PHILLIS先生于2014年加入SMEC,他自2017年起担任澳大利亚新西兰SMEC首席运营官,并于2018年接任澳大利亚新西兰SMEC的总裁。在他的指导下,SMEC成功实现了其在澳大利亚和新西兰的战略增长,业务发展也越趋成熟。

Phillis先生是一名工程师,他在领导国际工程咨询公司的全球业务上拥有超过30年经验。他的经验涵盖多个工程领域,包括民用基础设施、建筑、电信、制造、采矿、石油和天然气、环境和工艺工程。

他拥有悉尼大学工程学学士学位和南十字星大学工商管理硕士学位。除此,Phillis先生也是Consult Australia新南威尔士州分部主席,以及澳大利亚工程师悉尼分部委员会成员。

林丰坚
首席执行官(北亚)


首席执行官(北亚)

林丰坚先生是盛裕北亚的负责人。他负责盛裕在中国、中国香港、中国澳门、中国台湾以及北亚其他地区(包括韩国、蒙古和俄罗斯)的整体交付、领导和发展。

在2021年3月被任命之前,林先生是SAA管理团队的主管,领导设计和业务发展团队。作为一名合格的建筑师和经验丰富的商业领袖,他带来了丰富的项目和管理经验,曾参与过各种项目,从大型商业综合体、交通和住宅项目到全球范围内的总体规划、城市规划。在过去的两年里,他在SAA和盛裕位于中国的几个主要项目中发挥了重要作用。

作为一名符合LEED和绿色标志标准的建筑师,林先生将设计、技术和管理的专业知识结合起来,推动盛裕北亚办事处的智能和可持续发展。他以重塑城市未来为前提,为北亚业务建立了卓越的设计文化。

Dr Uma MAHESWARAN
首席运营官(南亚与中东)


首席运营官(南亚与中东)

Uma MAHESWARAN博士于2015年盛裕控股集团成立时加入,在盛邦与裕廊国际合并之前任职于裕廊管理层。 自2016年以来,Maheswaran博士担任盛裕南亚和中东区首席运营官。此前,Maheswaran博士已于2012年担任盛裕印度区的首席执行官兼董事总经理。

Maheswaran博士在多个机构累积了10多年的管理经验。他领导和推动盛裕可持续发展的核心业务价值主张。他也曾领导前裕廊顾问公司的可持续城市发展方案部门。

Maheswaran博士曾获颁首届“绿色建筑青年奖”,并受委为新加坡建设局可持续发展大使。Maheswaran博士拥有建筑科学博士学位,是区域可持续领域公认的专家。

成员企业领导

Patrick BELLEW
负责人
Atelier Ten


负责人
Atelier Ten

Partrick是Atelier Ten的创始董事,是英国皇家设计师之一,是一名特许建筑服务工程师,在高性能建筑和系统设计方面拥有30多年的经验。他在环境和建筑系统与建筑的集成方面拥有丰富的经验,在热能储存技术、环境建筑设计和高效建筑空调系统方面拥有特别的专业知识。
2000年至2008年,Partrick在耶鲁大学建筑学院教授M.Arch项目的核心环境设计课程,并在2010年至2017年期间作为Eero Saarinen客座教授领导了四个高级设计工作室。1999年至2003年,他担任伦敦CABE设计审查委员会的成员,1996年至2011年,他在伦敦建筑中心信托基金任理事,并且是建筑业议会的雇主小组成员。他还广泛讲授与创造更可持续的建筑环境有关的议题。
Partrick是2006年成立的英国绿色建筑委员会的创始成员之一,并在2006年至2010年该组织成为注册慈善机构时担任执行委员会成员。他现在仍是董事会成员。他是2010年建立的STEP(可持续培训和教育计划)特别小组的主要成员。
Partrick成功地将创新技术与引人注目的建筑相结合,这一点得到了英国皇家建筑师协会的认可,并在2001年授予他荣誉院士称号。2004年,Partrick被选为皇家工程院院士。
Partrick发表了第六届Happold奖章演讲,并在2008年获得了建筑业委员会和Happold基金会颁发的Happold奖章。他是2012-2015年RIBA奖的评委会成员,也是2012年到2014年世界建筑节奖的评审小组成员。
2010年,Partrick被英国皇家设计师学院授予皇家工业设计师称号。2013年,获得了CIBSE主席银质奖章。

Patrick FEJÉR
首席执行官
贝加艾奇建筑设计(B+H Architects)


首席执行官
贝加艾奇建筑设计(B+H Architects)

Patrick Fejér于2022年10月15日上任贝加艾奇建筑设计(B+H Architects)首席执行官,这是一家具有超过65年项目经验和卓越声誉的全球领先设计解决方案和咨询公司。

Patrick在领导全球各行业和不同市场的大型设计项目方面拥有 20 多年的经验,他具备出色的领导能力,善于发现新的增长和创新机遇,以引领B+H进入卓越设计的新纪元。他于2005年加入B+H,并于2007年出任合伙人。作为首席执行官,Patrick将致力于卓越设计、客户服务、以及培养助力B+H实现愿景的人才,从而引领企业发展。

客户、合作伙伴和同事一致认为他是一位颇具远见的领导者,且注重优质人才的培养。他相信,通过团队内部无畏的探索,不断突破设计的边界,可为每个项目创造与众不同的愿景和特征。

Patrick拥有康奈尔大学(Cornell University)建筑学学士学位,并于受教期间荣膺Clifton Beckwith纪念奖。

冯杰权
董事总经理
KTP咨询私人有限公司


董事总经理
KTP咨询私人有限公司

冯杰权担任KTP董事总经理一职,负责盛裕土木与结构工程部,对于集团的重大项目均亲力亲为,成功领导并完成了一系列新加坡公共和私营的各类城市项目。

他以高度创新和安全为导向优化工程设计和施工方法,并凭此成为质量授权人(QP),多次获得新加坡建设局颁发的卓越设计及安全工程奖。

作为可建造性设计技术应用的积极倡导者,他坚信合理的结构设计与优秀的建筑设计是相辅相成的。他提倡以开放的态度融合各类知识,从而为不同项目制定出智能合理的定制化解决方案。他以务实的态度深入了解每个开发项目,所以他有能力将具有可建造性、功能增值和美学的创新工程解决方案,贯穿于他担任项目总监和质量授权人(QP)的许多标志性项目之中,包括The Scotts Tower、The ARC、麦士威国际争议解决豪院、Tekka Place、盛裕学院、Central Boulevard Towers以及坐落于榜鹅数字区即将竣工的综合商业园区和TOD项目。

冯先生是可持续工程的实践者,他也是新加坡建设局Productivity Gateway Advisory Panel的成员,为促进公营部门发展项目的建设生产提供意见。他是(新加坡)注册工程师、(新加坡)认证检验员、(英国)皇家特许工程师,也是英国皇家结构工程师协会成员。

洪俊杰博士
董事总经理
筑安


董事总经理
筑安

洪俊杰博士是筑安的创始人兼董事总经理,筑安于2020年成为盛裕集团旗下成员之一。他持有新加坡注册工程师(土木)和专业工程师(防护安保)证书,具有二十年的公营及私营机构顾问及项目管理经验,带领筑安的工程师、顾问致力于为新加坡及海外的城市和基础设施项目提供设计、项目管理、安全和防爆设计服务。在新加坡所负责的主要项目包括星耀樟宜、樟宜机场4号航站楼、汤姆逊-东海岸捷运线、裕廊区捷运站和JTC Chemicals Hub @ Tuas South。

洪博士在分析和设计建筑、基础设施以抵御爆炸及武器的影响以及确保爆炸物的安全储存方面有着丰厚的经验。同时,他在根据新加坡当局的指导方针和要求执行设计安全研究方面亦有着丰富的经验。

凭借由洪博士牵头的防爆研究、开发、测试和评估,筑安的防爆测试能力成功获得了新加坡认证委员会的认证。筑安还开发了若干创新产品,譬如可以轻松地应用于建筑结构以加固纤维的增强聚合物,以及防爆卷帘门。

洪博士积极投身于工程专业的传播,目前担任新加坡土木与结构工程委员会主席,也曾任新加坡工程师协会的理事会成员。他经常参加各大国际会议,与专业人士分享他在防护安全工程方面的知识。

洪博士毕业于英国帝国理工学院,获得工程硕士学位(土木工程)。同时持有新加坡国立大学工程博士学位和建筑科学硕士学位,以及美国哥伦比亚大学运筹学硕士学位。

Robert BIRD
创始人兼执行主席
罗伯特·伯德集团


创始人兼执行主席
罗伯特·伯德集团

Robert BIRD 先生是罗伯特·伯德集团创始人兼执行主席。自1982年成立以来,公司从布里斯班(Brisbane)的一家小型咨询公司茁壮成长为一家全球性的咨询集团,业务遍及澳大利亚、英国、阿拉伯联合酋长国、东南亚和印度。

作为罗伯特·伯德集团的主席,Bird 先生责集团的战略领导,带领和指导罗伯特·伯德集团团队实现“对工程卓越的不懈追求”的愿景。在这一愿景的指引下,Bird 先生带领集团约600名员工秉持“做得到的态度”、以人为本的业务原则,以及在一个复杂、充满活力和由商品驱动的世界里成为专业结构、土木和建筑工程咨询公司的信念,实现了公司的成长、成功和多元化发展。

Jason BEUTEL
首席执行官
罗伯特·博得


首席执行官
罗伯特·博得

1994年,Jason毕业于昆士兰科技大学,并在1995年1月入职罗伯特·博得,从毕业担任工程师起直到2010年被任命为首席执行官,期间还曾在2004年出任昆士兰总经理,2006年担任澳大利亚结构经理,2009年成为负责英国和中东地区的董事总经理。

Jason曾在澳大利亚、东南亚、中东和英国等地负责各种建筑项目,包括高层建筑、零售和综合用途开发项目、公共建筑基础设施和工业开发项目。他还参与了包括起重机安装和临时工程在内的许多施工项目。

凭借其在技术、专业知识、客户沟通、团队合作的经验,以及对实现高效和经济交付的设计的关注,他认识到,在了解客户需求和交付的基础上,发展和维护“真正的客户关系”乃根本之道。他将这些经验和技能传授给他的团队,随着他在全球范围内承担了越来越多的责任和角色,他对待客户和业务之道奠定了其成功的坚实基础。

在全球金融危机期间,Jason的商业和人际交往能力得到了发展和考验。在保持英国和中东地区业务的繁荣和增长的同时,集团得以渡过难关,并建立离岸业务,并成功地据此推动澳大利亚和新西兰业务的下一个阶段的增长和发展。接下来,将瞄准亚洲和美洲市场。

Jason热情待人,对建筑事业、复杂结构和基础设施同样充满热情,并为罗伯特·博得的团队及文化感到自豪。在优秀员工的努力及“为交付而设计”的方法和理念的指引下,罗伯特·博得不断地成长和发展。他认为自己最重要的品质是具有同理心,积极地面对人生和事业。工作之余,他喜欢露营、钓鱼,与家人和朋友相聚。